Ausgehend von den Grundsätzen der „Nachhaltigen Entwicklung und Umweltschutz“ strebt SUENO HOTELS an, in allen Prozessen innerhalb des Unternehmens folgende Ziele zu erreichen und sich dazu zu verpflichten:

Einhaltung international anerkannter gesetzlicher Vorschriften, Umweltgesetze, Verordnungen und anderer Verpflichtungen durch staatliche Stellen.
Die Perspektive der Nachhaltigkeit zu einer Unternehmenskultur zu machen und das Bewusstsein dafür bei Mitarbeitern und Interessengruppen in diesem Bereich zu stärken.
Natürliche Ressourcen zu bewahren und sie auf effizienteste Weise zu nutzen.
Die Erhaltung der lokalen und allgemeinen biologischen Vielfalt zu unterstützen.
Faktoren, die zur Umweltverschmutzung beitragen, zu verhindern und den Kohlenstoff-Fußabdruck zu reduzieren.
Potenzielle Umweltauswirkungen von der Entwurfsphase bis zum Ende des Lebenszyklus zu kontrollieren und Schäden zu minimieren.
Abfall an der Quelle so weit wie möglich zu reduzieren oder zu kontrollieren und ihn zur Wiederverwertung zurückzugewinnen, um Umweltverschmutzung zu verhindern.
Durch Umweltrisikoanalysen und die Festlegung von Zielen mit Aktionsplänen kontinuierlich zur Verbesserung beizutragen.
Das Konzept des Lebenszyklus zu übernehmen und umweltfreundliche Produkte zu verwenden.
Das Umweltbewusstsein aller unserer Mitarbeiter durch visuelle und praktische Schulungen zu Umweltthemen zu erhöhen.
Mit relevanten Parteien zu kommunizieren und bei Bedarf Informationen auszutauschen.
Die Beteiligung der Interessengruppen an Entscheidungsprozessen zu unterstützen, indem ihre Wünsche und Erwartungen berücksichtigt werden.
Schulungen durchzuführen, um die persönliche Entwicklung, Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse aller unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Die volle Einhaltung aller Gesetze, die die Menschenrechte und Arbeitsrechte regeln, sicherzustellen.
Die Schaffung gleicher Chancen im Einstellungsprozess zu gewährleisten und sich auf die Verbesserung der Arbeitsstandards zu konzentrieren.
Die Einstellung aller Personalbewerber zu gewährleisten, unabhängig von Alter, Sprache, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Behinderung, sozioökonomischem Status oder ähnlichen Gründen, die über die erforderliche Ausbildung, Erfahrung und Kompetenzen sowie über Persönlichkeitsmerkmale verfügen, die mit unserer Unternehmenskultur und unseren Werten übereinstimmen, auf allen Ebenen unseres Unternehmens ohne Diskriminierung.
Allen unseren Mitarbeitern gleiche, standardisierte und sichere Arbeitsbedingungen anzubieten.
Ein gesundes und sicheres Arbeits- und Lebensumfeld für alle unsere Mitarbeiter, Subunternehmer und Gäste zu schaffen.
Potenzielle Gefahren und Risiken zu identifizieren, denen unsere Mitarbeiter ausgesetzt sein könnten, und mögliche Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern.
Soziale Projekte zu entwickeln, die zur sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung der Gemeinschaft beitragen, und Möglichkeiten für Zusammenarbeit zu schaffen.
Alle Initiativen zu unterstützen, die zur Entwicklung unserer Region beitragen können.
Harmonische Beziehungen zwischen der lokalen Gemeinschaft und unseren Mitarbeitern zu fördern.
Stiftungen, Vereine und Verbände zu unterstützen, die zur regionalen Entwicklung gegründet wurden, und in allen möglichen Prozessen zusammenzuarbeiten.
Umweltaktivitäten öffentlicher und privater Organisationen zu unterstützen und an Umweltveranstaltungen teilzunehmen.
Historische Werte und kulturelle Vielfalt in den geografischen Gebieten, in denen wir tätig sind, zu bewahren und zu respektieren.
Anstrengungen zu unternehmen, um das kulturelle Erbe für zukünftige Generationen zu stärken.
Die Verwendung und Entwicklung innovativer Technologien zu fördern, die zur nachhaltigen Entwicklung beitragen.
Umweltfreundliche Ergebnisse durch Analyse zu verbreiten und die richtigen digitalen Transformationsprozesse anzupassen, um nachhaltige, flexible, transparente und schnelle Geschäftsprozesse zu fördern und die Effizienz zu steigern.
Die Sicherheit aller Informationen über unsere Mitarbeiter und Gäste zu gewährleisten.
Unsere Gäste als Mittelpunkt zu betrachten und ihre Erwartungen und Bedürfnisse im Voraus zu identifizieren, um maximale Zufriedenheit zu gewährleisten.
Jede Unzufriedenheit individuell anzugehen und in Zufriedenheit umzuwandeln.
Anstrengungen zu unternehmen, um die Nachhaltigkeit der Lieferkette zu gewährleisten und faire Handelspraktiken umzusetzen.
Zuverlässige Lebensmittel unter hygienischen Bedingungen von der Rohstoffgewinnung bis zur Präsentation herzustellen.
Alle Aktivitäten zu messen und zu bewerten und Verbesserungsmaßnahmen zu ergreifen, um negative Auswirkungen zu verringern.