基于 “可持续发展和环境保护 “的原则，SUENO HOTELS 努力在公司内部的所有流程中实现并致力于实现以下目标：

遵守国际公认的法律要求、环保法律、法规以及政府机构规定的其他义务。
将可持续发展的观点作为一种企业文化，提高员工和利益相关者在这方面的意识。
保护自然资源，并以最有效的方式加以利用。
支持保护当地和整个生物多样性。
防止造成污染的因素，减少碳足迹。
从设计阶段到产品报废，控制潜在的环境影响，最大限度地减少损害。
尽可能从源头上减少或控制废弃物，并将废弃物回收再利用，防止污染。
通过分析环境风险、制定目标和行动计划，促进持续改进。
采用生命周期概念，使用环保产品。
通过有关环境问题的直观和实际培训，提高所有员工的环境意识。
必要时与相关方沟通并共享信息。
考虑利益相关者的意愿和期望，支持他们参与决策过程。
提供培训，不断提高所有员工的个人发展、技能、经验和知识水平。
确保全面遵守有关人权和劳工权利的所有法律。
确保招聘过程中的机会均等，并注重提高劳动标准。
确保在公司各级招聘所有应聘人员，无论其年龄、语言、种族、肤色、性别、宗教、残疾、社会经济地位或类似原因，只要其具备所需的教育、经验和技能，以及符合我们企业文化和价值观的个性特征，均一视同仁。
为所有员工提供平等、标准化和安全的工作条件。
为所有员工、分包商和客人创造健康安全的工作和生活环境。
识别员工可能面临的潜在危害和风险，预防可能发生的工伤事故和职业病。
开发社会项目，促进社区的社会和经济发展，创造合作机会。
支持所有有助于本地区发展的倡议。
促进当地社区与员工之间的和谐关系。
支持为地区发展而成立的基金会、协会和组织，并在所有可能的进程中开展合作。
支持公共和私人组织的环保活动，参与环保活动。
保护和尊重我们业务所在地区的历史价值和文化多样性。
努力为子孙后代加强文化遗产。
促进有助于可持续发展的创新技术的使用和发展。
通过分析和调整正确的数字化转型流程，推广环保成果，促进可持续、灵活、透明和快速的业务流程，提高效率。
确保员工和客人所有信息的安全
以客人为中心，提前了解他们的期望和需求，确保最大程度地满足他们的需求。
逐一解决任何不满，并将其转化为满意。
努力确保供应链的可持续性，实施公平贸易。
在卫生的条件下生产可靠的食品，从原材料提取到产品展示。
衡量和评估所有活动，并采取改进措施，将负面影响降至最低。